НАЧАЛО
Зелен телефон
Подайте сигнал в случаи на аварийна ситуация или замърсяване на воден обект.
Дежурен телефон:
0885 166 044
Сигнали за корупция:
Начини на заплащане
Работно време
От понеделник до петък:
от 9.00 ч. до 17.30 ч. без прекъсване
от 9.00 ч. до 17.30 ч. без прекъсване
Анкетна карта
Анкетна карта за проучване мнението на потребителите на административни услуги- изтегли
Попълнената анкетна карта изпратете на
suk_plovdiv@abv.bg
Попълнената анкетна карта изпратете на
suk_plovdiv@abv.bg
Администрация
ISO9001
Старши експерт – повърхностни води и заустване на отпадъчни води в отдел „Разрешителни и регистри”
Заповед за прекратяване на конкурс
З А П О В Е Д
№ РД-03-234
Пловдив, 12.09.2022 г.
№ РД-03-234
Пловдив, 12.09.2022 г.
На основание чл. 19, ал. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност за държавни служители и Протокол № 1 от 12.09.2022 г. за допуснати и недопуснати кандидати за длъжността Старши експерт – повърхностни води и заустване на отпадъчни води в отдел „Разрешителни и регистри”, дирекция „Планове и разрешителни” на конкурсната комисия, назначена със Заповед № РД-03-229 от 05.09.2022 г.
П Р Е К Р А Т Я В А М:
Конкурсната процедура за длъжността Старши експерт – повърхностни води и заустване на отпадъчни води в отдел „Разрешителни и регистри”, дирекция „Планове и разрешителни”, обявена със Заповед № РД-03-225 от 30.08.2022 г. поради липса на подадени заявления за участие в конкурса.
/п/
ВАСИЛ УЗУНОВ
Директор на Басейнова дирекция „Източнобеломорски район”
Обявление
О Б Я В Л Е Н И Е
Басейнова дирекция “Източнобеломорски район” на основание чл. 10а, ал. 2 от Закона за държавния служител, във връзка с чл. 14, ал. 1 и ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители и Заповед № РД-03-225/30.08.2022 г. на Директора на Басейнова дирекция ИБР
ОБЯВЯВА КОНКУРС:
За длъжността Старши експерт – повърхностни води и заустване на отпадъчни води в отдел „Разрешителни и регистри”, дирекция „Планове и разрешителни” в Басейнова дирекция „Източнобеломорски район”, място на работа – гр. Пловдив
1. Минималните и специфични изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността са:
- степен на образование – бакалавър
- професионален опит – 1 година
- и/или ранг – V младши
2. Специалност – Хидротехническо строителство, Хидромелиоративно строителство, „Водоснабдяване и канализация” - профил „Мрежи и съоръжения”, „Водоснабдяване и канализация” - профил „Пречистване на води”
3. Допълнителни изисквания – умения за работа с компютър и ползване на MS office, Internet,
4. Необходимите документи, които следва да бъдат представени от кандидатите за участие в конкурса са:
- заявление за участие в конкурс, съгласно Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители;
- декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители;
- копие от документи за придобита образователно-квалификационна степен и допълнителни квалификации;
- копие от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит;
- решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията, в която е конкурсната длъжност и интервю
Краен срок за подаване на документите – 09.09.2022 г.
7. Списъците или други съобщения във връзка с конкурса ще се обявят на табло пред Деловодството и Едно гише на Басейнова дирекция ИБР, както и на Интернет страницата на Басейнова дирекция ИБР - www.earbd.bg
8. Кратко описание на длъжността: Работи по прилагане на Закона за водите и подзаконовите актове в частта – повърхностни води за издаване на разрешителни и решения в областта на повърхностните води, както и по прилагане на Закона за водите и подзаконовите актове в частта - ползване на воден обект за заустване на отпадъчни води за издаване на разрешителни и решения в областта на заустването на отпадъчните води.
9. Размерът на основната заплата за длъжността е от 1100,00 лв. до 1400,00 лв., като се отчита нивото на длъжността, квалификацията и професионалния опит на кандидата.
Индивидуалната основна месечна заплата се определя в рамките на минималния и максималния размер на основната месечна заплата за съответното ниво /за длъжността Старши експерт – 21, Експертно ниво 6/ и степен на основната месечна заплата по Приложение № 1 към Наредбата за заплатите в държавната администрация.
10. Български граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
/п/
ГЕОРГИ ВЕЛЕВ
Директор на Басейнова дирекция „Източнобеломорски район”